2024
大切な人との関係性を一瞬で改善するための言葉掛けとは？
日本の離婚率は35％。今や3組に1組が離婚する時代、「パートナーとの関係性」は人生の大きなテーマです。 あなたのパートナーとの関係性は、どうでしょうか。
多くの方が、何かしらの不満や衝突を抱えているのではないでしょうか？ パートナーとの関係性が改善されると、間違いなく人生は幸せになります。
本当の豊かさを手に入れることができ、自分のことをもっと大切にできる…
【解説】マネジメントにおける1on1ミーティングをうまく機能させるための6つのステップ
なぜ、マネジメントにおける「1on1ミーティング」が機能しないのか？ 「マネジメントとは？人の心、人の本質にかかわるものです。」 P.F.ドラッカー P.F.ドラッカーが指摘するように、人の心と本質に対する理解がなければ 成功するマネジメントは難しいものとなります。本質を理解しない形だけの1on1ミーティングは機能しません。 この基本的な考え方を踏…
マネジメントにおけるコミュニケーションとは？｜経営の神様P.F.ドラッカー氏の提唱する、「組織内のコミュニケーション」の真意
マネジメントは、人と組織の成果と責任に重要な役割を果たします。 人々の強みを最大限に活かし、弱みを克服することで、共同で成果を上げるための環境を整えます。リーダーシップ、コミュニケーション、管理リソースなど
多くの側面から組織を効率的に運営し成果と目標達成に向けた方針を確立します。 今回は、組織内で働く知識労働者のマネジメントとコミュニケーションの情報を…
コミュニケーションと教えるは違うんです。
どんな場面でも何かを「教える」ということがあります。「仕事を教える。」「勉強を教える。」「料理を教える」など これらは基本的に目上の方が行う技術になります。
「社長！僕が経営の仕方を教えます。」という部下は、あまり居なそうですね。
この様に「教える」というのは、上下関係が自然と構築されているのです。
決して悪い訳ではないのです。大事な事です。 …
コミュニケーション能力は『人間力』
コミュニケーションとは『人』の在り方そのもの 「コミュニケーションとは、組織の在り方そのものである」P.F.ドラッカー 私たち一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会が、あの二十世紀最大の知の巨人と評されたドラッカー氏の言う組織になれているのか？それには、まだまだ疑問が残ります。 それでも、私たちトレーナー協会は声を大にして叫びます。 …
【新入社員さん向け】人間関係を円滑にするコミュニケーションの特別企画がスタートします！
新入社員の3年以内の離職率が30％を超え続けているのをご存知ですか。厚生労働省の調査によると、離職理由の上位に「人間関係がうまくいかなかった」ことが
挙がっています。 日本コミュニケーショントレーナー協会では、
10年連続で正社員の離職数が0人だった会社のコミュニケーションスタイルや仕組みを研究し、
新入社員の皆様に向けて、人間関係を円滑にするコミュニケー…
入社3年以内の若手社員の方に向けた特別企画がスタートします！
メンタルヘルスとは、こころの健康状態を意味します。新入社の期間は多くのストレスを感じる時期です。特に入社3年以内の若手社員は人間関係に悩み
離職することも多い年代とされています。 こころの健康と向き合う入社3年以内の方限定の講座を
特別価格で開催いたします！
当協会では、国内外の最新の研究成果と科学的根拠に基づく心理学をベースに、試練やストレスから…
【解説】ビジネス心理学｜営業やマーケティングに活かせる20のコツ
ビジネス心理学の目的 ビジネス心理学の目的は、お客様に満足していただけるサービスを追求しつつ、サービスを提供する働く人の満足も高めていくことです。 働く人の幸せとモチベーションを高める 営業にはノルマがあり、数値化される成果があります。他人よりも良い成果を上げて評価されたいという気持ちや、営業で成果を上げられないと自分はダメだなと感じてしまいがちです。
他…
コミュニケーションの学び方
こんにちは！日本コミュニケーショントレーナー協会です。
「コミュニケーション」を学びたいけど・・・何から始めたらいいかしら？
この様に、迷われている方が沢山いらっしゃいます。
テーマを知って、自分に合う学びを！ コミュニケーションのテーマは沢山ありますが大きく2つに分けます。
①「自分が抱えている問題を解決したい」場合
②「相手に…
