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【解説】はじめてのコミュニケーションの学び方

【解説】はじめてのコミュニケーションの学び方

投稿日:2025年12月5日 / 最終更新日:2025年12月5日

人は「話し方」よりも「関わり方」で変わる

コミュニケーションは特別な才能ではありません。

心理学的には後天的に身につけられるスキルであり、練習すれば必ず上達します。

ただし、多くの人が最初に勘違いしやすいのが、

  • 「上手に話せる=コミュニケーション能力が高い」
    という思い込み。

実際は、うまく話すより「どう関わるか」が圧倒的に重要です。

ここでは、はじめてコミュニケーションを学ぶ方でも安心して理解できるように、シンプルで科学的な「伝わるコミュニケーションの基礎」をまとめました。

コミュニケーションの8割は“言葉以外”で決まる

人は言葉よりも、表情・声のトーン・態度などの非言語情報に強く影響を受けます。

心理学の研究でも「言語より非言語が相手の印象に大きく影響する」ことが広く知られています。

表情は「相手の安心感」をつくる

はじめて会った相手と話すとき、言葉そのものより「この人は安全か?」 が最初の判断基準になります。

  • 柔らかい表情
  • 開いた姿勢
  • 相手の目線の高さに合わせる

これらは、内容以上に「信頼しやすい人」という評価につながります

声のトーンは“温度”を伝える

同じ言葉でも、

優しい声 → 安心

冷たい声 → 警戒

になります。

初心者ほど「内容」に意識を向けがちですが、まずは 声の温度(トーン)を整える ほうが効果が出やすいのです。

人は「聞いてくれる人」に心を開く

コミュニケーションが苦手な人の多くが、“話す練習”ばかりしがちです。

しかし、心理学では 聞くスキルのほうが人間関係を良くする影響が大きい とされています。

相手の言葉を奪わない「余白」が大事

会話の途中で口を挟まず、一拍置いてから「なるほど」「もう少し聞かせてください」と返すだけで、相手は驚くほど話しやすくなります。

「共感」は技術であり、性格ではない

共感=わかってあげる能力
と思われがちですが、実際は言葉で示す技術です。

  • 「大変だったんだね」
  • 「それは嬉しいよね」

こうした“感情を言語化して返す”だけで、人は「理解された」と感じます。

誤解されるコミュニケーションの落とし穴

初心者がつまずきやすいポイントは、実はとても共通しています。

アドバイスは信頼を壊すことがある

善意でアドバイスしても、相手にとっては、「否定された」「わかってもらえていない」と感じることがあります。

人はまず 理解 → 受容 → 提案 の順番で動きます。

いきなり提案やアドバイスから入ると、関係が崩れやすいのです。

「言いたいことをまとめよう」とすると緊張が増える

初心者ほど、話す前に「ちゃんと言わなきゃ」「整理しなきゃ」と自分を追い込みます。

しかし、コミュニケーションは“キャッチボール”。

完璧な文章ではなく、ラフな言葉でも十分に伝わります。

コミュニケーションは“技術”だから上達する

スポーツと同じで、正しいフォームを知れば、誰でも上達します。

初心者がまず身につけるべきは次の3つ。

相手の立場に立つ「視点切り替え」

相手がどう感じるかを想像して言葉を選ぶだけで、伝わり方は激変します。

結論より「安心」を先に届ける

最初に「大丈夫ですよ」「まず話を聞かせてください」などの“安心の一言”を入れると、会話の空気が一気に柔らかくなります。

完璧さより「誠実さ」

初心者ほど、“うまく話す”より、“誠実に向き合う”ほうが信頼につながります。

まとめ:コミュニケーションは、人生のどこからでも始められる

コミュニケーションの上達は、才能ではなく 学ぶ姿勢 です。

  • 非言語を整える
  • 聞く力を磨く
  • 相手の立場で考える
  • アドバイスより理解を
  • 完璧より誠実さを

これらは、今日からすぐに実践できます。

そして何より重要なのは、「うまくやろうとし過ぎないこと」

肩の力を抜いた瞬間、コミュニケーションは一気にうまく回り始めます。

著者プロフィール 猪瀬 健(マスターコミュニケーショントレーナー、NLPトレーナー)

一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会 理事
厚生労働省の労働基準局所管特別民間法人『中央労働災害防止協会』にてコミュニケーション技術力研修担当

1991年生まれ。茨城県取手市出身。

2007年6月、日本初のコミュニケーション専門スクールのコミュニケーショントレーナー™を統括・指導するマスターコミュニケーショントレーナー。 短時間で受講者と深い信頼関係を構築する能力や、場づくりをする能力が参加者から評価されている。

モットーは「人との関係性を大切にしたコミュニケーション」「出会った人に笑顔と元気を提供する」こと。

実績

  • 全国6万社が加盟する中央労働災害防止協会でコミュニケーション研修担当
  • 独立行政法人教職員支援機構で全国の小・中、高等学校の教員向けコーチング研修担当
猪瀬 健トレーナー

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