講座概要

10人採用すれば10人離職する会社が、なぜ、正社員の離職が9年間“0”になったのか？

それは上司の私が３つのコミュニケーション法を実践したからです。

• 職場のコミュニケーション法
• 社員が辞めなくなる面談法
• 社員が自ら生産性を向上していく関わり方

そして、2003年に社員が自ら学び成長するコミュニケーションの仕組みを作りました。
この講座で、そのエッセンスををお伝えします。

一人ひとりがやりがいを持って働ける組織環境に！

20年前。それを知っていても弊社の入退社は酷いものでした。

3人採用すれば、同じ年に同人数以上が辞めていくこともありました。

当然、会社の風土は良くありませんでした。

それが2004年頃から変わりはじめました。

それは、『コミュニケーション』と『マネジメント』を学んだ成果が表れてきたからです。

一言で言うと『社員が自ら学び成長する仕組み』がまわりだしたからです。

会社は明るくなり、離職が減ったのです。

• 社員の離職
• 社員の成長
• 生産性

この様なテーマを解消するエッセンスをお伝えします。

弊社と顧問先で実践を繰り返して育てたノウハウです。

講座に参加するメリット

1. 優秀な社員の離職が減ります
2. 社員が自ら学び成長する仕組みが分かります
3. 辞めない社員面談のコツが分かります
4. 負の感情との向き合い方が分かります
5. コミュニケーション能力を向上させるコツが分かります

講師プロフィール

椎名 規夫（しいなのりお）プロフィール

• 株式会社エムディー　代表取締役、住宅・リフォーム販促情報局代表
• （一財）日本コミュニケーショントレーナー協会代表理事
• 1999年度社団法人取手青年会議所　第二十四代理事長

1991年に広告業界のデジタル革命の波に乗じて茨城県取手市にて広告会社を設立。マーケティング視点の広告を武器にカラーミニコミ紙の発行を手がける。その後、顧客視点でつくる集客ツールとスキルを武器に経営コンサルタントへ。『経営の神様』と言われるピーター・Ｆ・ドラッカー氏のマネジメントの実践が、中小企業・零細企業が生き残るための条件と確信し、地域を活性化するリーダー企業を育てるコンサルタント。

《講演実績》

日本郵便（株）、三井住友海上保険会社、中部電力、日本M&Aセンター‎、（株）船井総合研究所、（株）三洋堂書店、日本創造研究所、（独）教職員支援機構、中央労働災害防止協会：大阪安全衛生教育センター、（財）日本品質保証機構、（福）名古屋市社会福祉協議会、東京都教育委員会指定道徳授業地区公開講座、川口市労使講座、長野商工会青年部、静岡県清水建設業協会青年部、千葉県宅地建物取引業協会松戸支部研修、（社）常総青年会議所コミュニケーション研修など、多数。

コミュニケーショントレーナー™協会とは？

私たちトレーナー協会のスキルは、権威ある団体の研修で採用されています。

• 全国6万社が加盟する中央労働災害防止協会でコミュニケーション研修担当
• 独立行政法人教職員支援機構で全国の小・中、高等学校の教員向けコーチング研修担当
• 労働基準監督官（国家公務員）合同研修

お申し込みの流れ

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