セミナー詳細

講座概要

10人採用すれば10人離職する会社が、なぜ、正社員の離職が10年間“0”になったのか？

その理由は簡単です。

• 経営セミナーでは教えてもらえなかった職場のコミュニケーション法の実践
• 社員が辞めなくなる面談法の実践
• 社員が自ら自然に生産性を向上していく関わり方の実践

2003年に社員が自ら学び成長する方法を学び、社員とのコミュニケーションを実践したからです。今回、90分という時間で、そのエッセンスをお伝えします。

一人ひとりがやりがいを持って働ける組織環境に！

冒頭の案内と重複しますが、この講座の内容です。

• 社員が自然に頑張るようになるコミュニケーション法
• やる気を引き出す言葉がけ
• 社員が誇りを持てる𠮟り方
• 小さな会社に優秀な社員を引き留めるコツとは？
• 10年連続正社員の離職“0”の理由とは？
• 給与はパート並みでも、高い生産性を誇る職場づくりのコツは？

10年間連続正社員の離職が“0”でした。

2020年3月。その記録が途切れました。

記録が途切れたことは小さなことです。

しかし、社員を失った悲しみは大きいです。

20年前。それを知っていても弊社の入退社は酷いものでした。

3人採用すれば、同じ年に同人数以上が辞めていくこともありました。

当然、会社の風土は良くありませんでした。

それが2004年頃から変わりはじめました。

それは、『コミュニケーション』と『マネジメント』を学んだ成果が表れてきたからです。

一言で言うと『社員が自ら学び成長する仕組み』がまわりだしたからです。

会社は明るくなり、離職が減ったのです。

• 社員の離職
• 社員の成長
• 生産性

この様なテーマがあるなら早めに対処しませんか？

顧問先の会社の実践を繰り返してきたノウハウをお伝えします。

一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりがテーマです。

講師プロフィール

椎名 規夫（しいなのりお）プロフィール

• 株式会社エムディー　代表取締役、住宅・リフォーム販促情報局代表
• （一財）日本コミュニケーショントレーナー協会代表理事
• 1999年度社団法人取手青年会議所　第二十四代理事長

1991年に広告業界のデジタル革命の波に乗じて茨城県取手市にて広告会社を設立。マーケティング視点の広告を武器にカラーミニコミ紙の発行を手がける。その後、顧客視点でつくる集客ツールとスキルを武器に経営コンサルタントへ。『経営の神様』と言われるピーター・Ｆ・ドラッカー氏のマネジメントの実践が、中小企業・零細企業が生き残るための条件と確信し、地域を活性化するリーダー企業を育てるコンサルタント。

《講演実績》

日本郵便（株）、三井住友海上保険会社、中部電力、日本M&Aセンター‎、（株）船井総合研究所、（株）三洋堂書店、日本創造研究所、（独）教職員支援機構、中央労働災害防止協会：大阪安全衛生教育センター、（財）日本品質保証機構、（福）名古屋市社会福祉協議会、東京都教育委員会指定道徳授業地区公開講座、川口市労使講座、長野商工会青年部、静岡県清水建設業協会青年部、千葉県宅地建物取引業協会松戸支部研修、（社）常総青年会議所コミュニケーション研修など、多数。

講座に参加するメリット

1. 優秀な社員の離職が減ります
2. 社員が自ら学び成長する仕組みが分かります
3. 辞めない社員面談のコツが分かります
4. 負の感情との向き合い方が分かります
5. コミュニケーション能力を向上させるコツが分かります

受講対象者

1. 部下を持つ方
2. 経営者
3. リーダー

コミュニケーショントレーナー™協会とは？

私たちトレーナー協会のスキルは、権威ある団体の研修で採用されています。

• 全国6万社が加盟する中央労働災害防止協会でコミュニケーション研修担当
• 独立行政法人教職員支援機構で全国の小・中、高等学校の教員向けコーチング研修担当
• 労働基準監督官（国家公務員）合同研修

お申し込みの流れ

電話でのお申込は受け付けておりません。

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ご注意ください

※同一講座への重複申し込み、また、一方的な日程変更は無効となります。

※受付完了後、講座前日のリマインドなどのご案内はありません。入金確認メールは、大切に保管いただきますようお願いします。