【解説】人材育成に役立つ心理学とは？
心理学が人材育成に果たす役割とは？ 心理学が人材育成に果たす役割は、社員一人ひとりの「強み」「潜在能力」「貢献意欲」を最大限に引き出すことにあります。 これらの要素は、組織の成長に直接関係するため、適切な心理学的アプローチをすることが、個人と組織の両方に大きな利益をもたらします。 強みを引き出す心理学 人はそれぞれ異なる強みを持っています。心理学は、その強みを引き出し、さらに…
【解説】職場の人間関係に役立つ正しい心理学とは？
人間関係が良い職場の効果 人間関係が良い職場では、次のような効果が表れます。 生産性の向上 良好な人間関係は、メンバー同士のコミュニケーションが円滑になり、情報の共有がスムーズになります。これにより業務の効率が向上し、生産性が高まります。
また、お互いの強みを活かし合うことで、チームとしての成果も向上します。 創造性とイノベーションの促進 心理的安全性が確立された信…
デジタル時代の心理学の可能性
SNSやオンラインのコミュニティを利用した繋がり(コミュニケーション)は、ビジネス面でも必要不可欠な時代になりました。 モチベーション(強み・やる気)を引き出すための手法も今と昔で大きな違いもあります。急速な発展を遂げているデジタル時代に必要な心構えを記事として伝えています。 詳しい記事はコチラ また、既にいくつか満席を頂いている【人材育成に役立つ心理学講座】もこれからの時代…
“意志力”の高め方
コミュニケーションは、相手が主人公。しかし、多くの方はわかっていても自分の主張を優先してしまいがちです。 上手なコミュニケーションとは？意思の疎通とは？円滑にコミュニケーションを行う為のスキルをまとめたブログがあります。 コチラをご覧ください！ さらに、コミュニケーションについて詳しく学びたい方に向けて、オンライン講座も開催しています。 「聞き方」「伝え方」「信頼関係づく…
公認心理師とは？
公認心理師法を根拠とする日本の心理職唯一の国家資格である。(Wikipediaより抜粋) 当協会のテキストは、公認心理師が作成しています。
講座を行うトレーナーも公認心理師が担当する講座が多数あり、10年以上トレーナーとして活躍する者が皆さんと一緒に体験を共有します。 エビデンスに基づいた心理学をベースに実績のあるトレーナーと学べる時間は、非常に有意義なものに…
