『人事採用面接官』技能検定

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『好感度』が採用基準になっていませんか?

「いやいや、そんなはずはありません」と思った人事部の方、採用担当の方は多いのではないでしょうか。

しかし実は、世界的ベストセラー『その科学があなたを変える』(著者:リチャード ワイズマン)では、とあるアメリカの大学において、人材採用の基準を科学的に検証した結果、採用の決め手となるのは、経験や適性ではなく、好感度であることが分かったと書かれています。

単なる「好感度」が採用基準になってしまっていては、『企業が求める人材』『すぐには辞めない人材』の資質を見抜くことはできません。

経営者の方、企業の採用面接を担当する方に求められるスキルは、会社を成長させる人材を見極める効果的な質問法と観察力。さらには、応募者に会社の魅力を的確に伝えるアピール力も必要となります。

そこで、この講座では、人材採用コンサルティング実績と経営コンサルティングの観点から、「採用面接のハウツー」「事例」「面接シートの作り方」、欲しい人材を自社に惹きつける「会社のアピール法」を習得し、優秀な人材確保という結果に責任を持つことのできる採用のプロフェッショナルを育成します。

そのうえで各企業様において、以下の3つの目標を達成していただくことを目的としています。

  1. 「採用しても、辞めてしまう」をなくす
  2. 「有能だと思ったのに期待外れだった」をなくす
  3. 「欲しい人材に断られてしまう」をなくす

「見極める採用」に必要なスキルとは?

ほとんどの応募者は、企業からの質問を何度もシミュレーションし、マニュアル通りに答えてくるでしょう。

ですから、質問の答えだけで資質や能力を見極めることは困難です。

そのため「すぐには辞めない人材」「自社に必要な能力・資質を持つ人材」を、短時間の面接で見極める・見抜くというレベルの面接法は、採用担当者としては、必要不可欠なスキルといえます。

この講座では、採用面接の現場を再現した模擬面接にて、実践的なスキルを学び習得していただきます。

実際に、スキルを用いた面接プロセスを体験することで、採用現場での実践力を磨いていただけます。

『人事採用面接官』技能検定講座の主な内容

  • 人材不足の背景と対策
  • 離職率の現状の把握
  • すぐ辞めてしまう理由
  • これまでの採用マニュアルの欠点
  • 公正な採用基準とは?
  • すぐには辞めない人材を見極める採用技術
  • 自社に必要な能力がある人材を見極める採用技術
  • 良い人材に断られないよう賢く自社をPRする方法
  • 就職差別になる質問法の理解
  • 採用面接の流れ・質問のポイント
  • 不適切な質問の具体例
  • 良い人材の定義
  • 個人的資質の見極め方
  • 資質のレベルが分かる「2-6-2」の法則

タイムスケジュール

1日目

10:00 スタディガイド&講座の流れについて
《第一部》
10:15〜 『人事採用のプロ』の必要性
人材不足の背景、人材確保・育成の現状と今後
11:40〜 昼休憩
《第二部》
12:50〜 一般的な採用選考の流れ
《第三部》
13:40〜 良い人材の見極め方
14:45〜 休憩15分
《第四部》
15:00〜 面接手順と面談シートについて
17:30 1日目終了

2日目

《第五部》
10:00〜 会社のアピールシートの作り方
11:40〜 昼休憩
《第六部》
12:50〜 人事採用面接官技能検定の練習
ロールプレイング形式による練習
15:20〜 休憩10分
16:30〜 修了式
17:00 閉会

※進行上カリキュラムの順番が変わる場合があります。

※各日ともに、終了時刻については15分程度前後する場合がございます。

※2日目は、人事採用面接官技能検定の試験を行います。

『人材採用面接官』検定試験の合格、不合格の理由、個人の得点状況や試験問題の内容等に関する個別の照会には一切お答えできません。

担当講師

講師 佐藤 昌弘(さとう まさひろ)氏

  • 株式会社マーケティング・トルネード代表取締役社長
  • 経営コンサルタント
  • 京都大学 経営管理大学院(MBA) 講師(1回)
  • 元:岐阜大学 大学院 非常勤講師(講座1回)
  • 京都大学工学部卒。大手都市ガス会社勤務を経て住宅リフォーム会社を創業。

3年で年商3億円まで成長させバイアウト。その後、経営コンサルティング会社マーケティング・トルネードを設立。

主なクライアントは、電力会社・保険会社・ホームビルダー・建材メーカーなどの上場企業から、官公庁・MBAスクール・医師・寺院・ノマドワーカー・タレント・芸能関係・主婦(SOHO)に至るまで多岐にわたる。

佐藤 昌弘

お申し込みの流れ

電話でのお申し込みは受付けておりません。

また、不正アクセス防止のため、海外IPアドレスからのアクセスを制限しております。予めご了承ください。

①申込

お申込ボタンより進み、必要事項をご記入ください。

②お支払方法の選択

「クレジットカード」「銀行振込」
のいずれかの支払方法が選択できます。

③確認

お申込後、自動返信メールをお送りします。お申込内容をご確認ください。

④受付完了

クレジットカード決済の方は、お申込完了メール、銀行振込の方は、ご入金確認メールにて受付完了となります。

※クレジットカードをご利用の方は、画面の案内にそって決済のお手続きをお願いします。
※銀行振込の方は、申込後、メールにて振込先のご案内をいたします。
原則として申込から1週間以内のお振込をお願いします。
※講座当日の服装は自由です。必ず筆記用具をご持参ください。

メールが届かない方へ

迷惑メール防止などのために、メール受信制限を利用されている場合は、
[@communication.or.jp]からのメールが受信できるよう設定をお願いします。

ご注意ください

  • ※同一講座への重複申し込み、また、一方的な日程変更は無効となります。
  • ※受付完了後、講座前日のリマインドなどのご案内はありません。
    入金確認メールは、大切に保管いただきますようお願いします。
  • ※「すぐには辞めない人材」の表記に関して。応募者の性格・資質の見極め方です。
    会社の問題で辞めてしまう場合は想定しておりません。
  • ※辞める背景は複雑で、社員の問題と会社側の問題の相互的問題の結果です。
    応募者を見立てるアプローチは辞める問題の半分で、会社の問題も考える必要があります。
  • ※生産的にするには採用面接が重要です。
    さらに、採用後の育成プログラム、上司育成といった一貫した仕組みが必要です。

ご参加について

私たちは、次のような方の参加をお断りしています。

  • ネットワークビジネスをされている方
  • 心の病気などにより、通院または投薬中の方※1
  • 勧誘活動を目的としてご参加される方※2

開催要項

開催日時

2019年11月6日(水)10:00~17:30

2019年11月7日(木)10:00~17:00

両日とも開場・受付は、開始15分前となります。
※当日の進行状況によっては、終了時間が15分ほど前後する場合もございます。

会場

KFC Hall&Rooms
国際ファッションセンター2階
会場名:【KFC Hall 2nd】

住所:東京都墨田区横網1丁目6番1号
(都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出口よりすぐ)

アクセスマップ:
https://www.tokyo-kfc.co.jp/access/
受講料

70,000円(税別)/1名様あたり

  • 技能検定に合格すると『人材採用面接官』に認定されます。認定後、『人材採用面接官』として登録をご希望の場合は、3年間で11,000円(税別)の登録料金がかかります。
  • 登録された『人材採用面接官』には、採用面接の最新情報、及び、面接テクニックなどをお伝えします。
  • 登録された『人材採用面接官』の認定期間は3年です。3年毎に指定の更新手続きをお願いします。
技能検定に関して

人事採用面接官技能検定試験の合格、不合格の理由、個人の得点状況や試験問題の内容等に関する個別の照会には一切お答えできません。

備考

当日は、筆記用具を持参してください。

お支払方法
クレジットカードまたは銀行振込(お振込手数料はご負担ください)
VISA, JCB, MASTER CARD, AMEX
キャンセルに
ついて
キャンセルによるご返金はございません。
ご都合を確認の上、お申し込みください。
尚、指定された期日までにお振込がない場合は自動的にキャンセルとなります。
  • 終了時刻については、15分程度前後する場合があります。
  • 受講内容が前後したり、変更になる場合があります。
  • 講座は、適時休憩時間を挟みながら進めます。

お申し込み

お申し込み完了後、必ず返信メールをご確認ください。
メールが届かない場合は、お問い合わせください。(お問い合わせは平日のみの対応となります。)

この『人事採用面接官技能検定』は、以下の専門家の方の監修のもと企画・製作されました。

佐藤 昌弘
  • 経営コンサルタント
  • 株式会社マーケティング・トルネード代表取締役社長
  • 採用に関わる人事の豊富なコンサルティング実績から、採用面接における応募者の資質・能力・性格を見極めるスキルを提供。
堀内 一人
  • 経営全般の問題解決や人材育成のサポートの専門家
  • IGGI株式会社 代表取締役  元リクルート ケイコとマナブ編集長。
  • 企業人材から主婦に至るまで、のべ1000人以上のビジネスからプライベートまでの幅広い悩みや問題を解決するサービスを行っている。
椎名 規夫
  • コミュニケーションの専門家
  • 一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会 代表理事
  • 全国6万社が加盟する中央労働災害防止協会でコミュニケーション研修担当。また、独立行政法人教職員支援機構で全国の小・中、高等学校の教員向けコーチング研修担当。
石川 隆
  • 社会保険労務士
  • いしも経営労務士コンサルタント事務所所長。
  • 就職差別のない採用、労務管理の専門家。
菅生 寿子
  • キャリアコンサルタント。
  • 株式会社AWESOME代表取締役。人材育成の日本の第一人者。特に女性活用に優れている。
  • トヨタ自動車㈱在職中に整理・体系化した問題解決法は現在もトヨタ社内で採用されている。

敬称略

必ずお読み下さい

※本講座の撮影および録音、また、同業者の方の参加は固くお断りいたします。

※お申込の際は、必ずセミナー受講規約に同意の上、お申し込み下さい。

受付時間:平日(祝除)9:30~12:00 13:00~17:30