2004年に、日本で最初にコミュニケーションの専門スクールをつくりました。 当時、「コミュニケーションを教えています！」と自己紹介すると、「宗教ですか？」と真顔で聞き返される時代です。

スクールを立ち上げた理由は二つあります。
一つは、生産性向上を目指すポジティブな側面。 もう一つは、ネガティブな側面の改善です。具体的には、弊社と顧問先の高かった離職率、社内の人間関係の悪化、そして暗い社風を改善する目的がありました。

その結果、コミュニケーションスクール開設から6年後の2010年から約10年間、正社員の離職者 "ゼロ" という実績を残しました。

また、経団連のアンケートでは、社員選考時に重要視する能力として、2004年から14年連続して「コミュニケーション能力」が1位を続けています。

私たちは、文字通りコミュニケーショントレーニングのプロ集団です。
オーダーメイドで、短期間での生産性向上、人間関係構築能力の改善、社員の定着率アップに役立つ研修を実施します。

1.主なコミュニケーション研修のテーマ

ご要望の多い研修メニュー

1.ヒューマンスキル（対人関係・対顧客）

（1）コミュニケーション能力研修

• 対人コミュニケーションの基礎（報連相を含む）
• 信頼関係を構築する技術
• 傾聴力（聞く力）
• 効果的な伝え方（アイ・メッセージ）
• 心に響く言葉選び

（2）非言語コミュニケーション研修

• 場の空気（文脈）を読む力
• 【ノヴァーリスの言葉】「すべて、見えるものは見えないものに、聞こえるものは聞こえないものに、感じられるものは感じられないものに付着している。おそらく、考えられるものは考えられないものに付着しているだろう」。
  非言語メッセージの受け取り方
• 「相対的 vs 絶対的」非言語メッセージの扱い方（協会オリジナル）

（3）ノンバーバル営業研修

• 顧客の非言語メッセージを受け取る技術
• 顧客の非言語メッセージを見逃さない観察力
• 「相対的 vs 絶対的」非言語メッセージの扱い方（協会オリジナル）

2.マネジメント・思考スキル

（1）面談技術研修

• 意志力・自己効力感を強化する言葉がけ
• やる気を向上させる言葉がけ（動機づけ）
• 仕事を通して人格形成につなげる言葉がけ
• 社員が自ら学び成長するコミュニケーション法
• 10年連続正社員の離職“0”を実現したコミュニケーション法

（2）考える技術研修

• 「考える」の定義と重要性
• 潜在能力を活用した思考法
• 正しい答えを導くための問い方・考え方

（3）行動マネジメント研修

• 健康的に成果を出すための努力法
• 自分を大切にする方法（セルフマネジメント）
• 自分をケアしつつ、まわりのパフォーマンスと心の健康を支援する技術（ラインケア）

3.メンタルヘルス・適応力強化

（1）人間関係・対人問題対応研修

• 2000年前から変わらぬ人間関係・対人問題との向き合い方
• 人間関係のストレスと向き合うスキル
• 感情的、柔軟性のない相手との関わり方

（2）心の健康（ストレスマネジメント）研修

• ストレスを抱えすぎない心の扱い方（セルフケア）
• 安定しない心との付き合い方
• 心と仲良くするための応用心理学

（3）心理的柔軟性研修（レジリエンス）

• 注目の心理学ACT（アクセプタンスコミットメントセラピー）を日常で活用する
• 自己効力感を磨く
• ストレス耐性を磨く

2.私たちの社員研修の特徴

1. 担当講師は、心理の国家資格者「公認心理師」が担当します。
2. すべての研修が科学的根拠に基づく心理学をベースに組み立てられています。
3. 最大の特徴の一つは『約10年間正社員の離職者がゼロ』という実績です。2010年6月から2020年3月まで、約10年間正社員の離職者は0人でした。それまで入社以上に離職者が多かった職場は、この仕組み（「社員が自ら学び成長する仕組み」）を導入してから大きく変わりました。この「社員が自ら学び成長する仕組み」とは、チームごとのコミュニケーション手法です。ご要望があれば、社員の研修カリキュラムに組み込みます。
4. オーダーメイドの研修を提供いたします。ご要望をゆっくりヒアリングさせてください。御社にとって、最も必要なコミュニケーション研修を提案させていただきます。
5. コミュニケーション力は、演じる能力でもあります。訓練なしでは、感情をぶつけたり、落ち込んだり、他人を責めたりしがちです。研修の一部に日常のストレスと向き合う方法を組み入れることも可能です。
6. 過度な期待はしないでください。コミュニケーション力は、一朝一夕で習得できるスキルではありません。日常業務、および、日常生活の実践でコミュニケーション力は培われます。研修後は、貴社内での継続的なフォローアップをお願いしております。
7. 宗教と勘違いされることもあった2004年当時、日本で初めてのコミュニケーション専門のスクールを立ち上げました。これまで8万人を超える方が1日講座に参加しています。そのため、様々な要望に合わせた研修が提供できます。
8. 質疑応答に丁寧に対応させていただきます。

3.費用の目安

※料金： 半日研修 220,000円（税込）、1日研修 330,000円（税込）。交通費・宿泊費は別途ご負担をお願いいたします。
※特記事項： 研修内容、時間、費用はご要望に応じ調整可能です。公共団体および非営利法人は、公益団体様向けプランにて承ります。

例)新入社員向け コミュニケーション研修　　※10名様の場合（例）

４.担当トレーナー紹介

椎名 規夫（しいなのりお）プロフィール

公認心理師
（一財）日本コミュニケーショントレーナー協会　代表理事
株式会社エムディー　代表取締役
1999年度社団法人取手青年会議所　第二十四代理事長
※現、（一社）茨城南青年会議所

おかげさまで、国の機関である総務省、厚生労働省や文部科学省管轄の仕事を拝命するようになりました。

• 総務省　「コミュニケーションの基礎に関する研修」
• 厚生労働省の労働基準局所管特別民間法人『中央労働災害防止協会』にてコミュニケーション技術力研修担当10年以上
• 国家公務員（労働基準監督官）向けストレス対策研修
• 独立行政法人教職員支援機構にて全国の小・中、高等学校の教員向けコーチング講座担当など

コミュニケーションは、幸せに導きます。
なぜならば、人間関係が人生を豊かにすることは明らかです。
人間関係とは、コミュニケーションの結果です。

コミュニケーションとは、『他人との関わり方』。
だから上手く行かないことがあります。

だからこそ、正しい（科学的根拠に基づく）心理学をベースに、コミュニケーション能力を学んでください。
コミュニケーション能力は、短時間で身につけることは不可能に近いです。
日常を師として、学び続けてもらいたいものです。

５.確認事項など

1. 開催時間と日程研修・講演の開催時間と日程はご相談に応じて調整いたします。
   研修区分時間目安 半日研修3時間以内（休憩を含む）
   1日研修合計6時間（休憩を含む、食事時間を除く）
2. 費用と御見積もり費用（講師料）については、お問い合わせください。内容に基づき、お見積もりを提出いたします。
3. 事前打ち合わせ事前のお打ち合わせは、ZOOM相談、メール、お電話で対応いたします。ご希望の方法をお申し付けください。
4. テキストについてテキストは弊社で作成いたします。大変恐縮ですが、印刷および配布は、企業・団体様側でお願いいたします。
5. 交通費・宿泊費のご負担講師の交通費および宿泊費は、実費相当額のご負担をお願いしております。
• 交通費: 新幹線は指定席とさせていただきます。
• 宿泊費: 1泊あたり11,000円程度を目安とさせていただきます。
6. その他ご不明な点やご質問がございましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。

７.お問い合わせフォーム

まずは下記のフォームに必要事項をご記入のうえ、送信ボタンを押してください。
その後、良い研修ができそうかどうかお電話でお話を聞かせてください。メール・対面・ZOOMでの打ち合わせも可能です。
研修を受けるかどうかのご判断は、打ち合せの後に決めていただいて構いません。