夫婦のテーマ
夫婦のテーマは不思議なほど、似通っています。そして、単純なことがきっかけで繰り返されているのに、
その原因が根深いのです。
私が『夫婦のテーマ』でメンタリングできるテーマです。
1.愛の確認
2.浮気
3.言葉の暴力（ＤＶは専門外です）
4.一緒にいるときの嫌悪感
5.セックスレス
6.離婚 愛の確認 愛の表現が…
自信喪失が人を成長させる。大切なのは乗り越え方。
「自分には向いていないのかなぁ...いつも怒られてばかり...」 「私って駄目だなぁ...」「こんなはずじゃなかったのに...」 「昔はもっと出来たのに...」「私の力では、これ以上会社に貢献できません。 もっと、優秀な人材を入れて下さい...」 まじめに仕事に向き合える方ほど、社会に貢献することに真剣です。そして、誰にも上手く行くことがあれば、簡単な仕事でつま…
その人の内側からしか、相手を変えることはできない！
ある大阪での出来事でした。私に「会いたかった！」と言って参加してくれた方がいました。 チョットうれしかったので、ワークを通して『愛と意志』をプレゼントさせていただきました。 すると、たくさんの『愛と意志』が、
これまでのねぎらいの涙となって彼女から溢れてきました。 扉の中の鍵を開けるキーワード。それは『愛と意志』です。 『愛と意志』とは何か？ その第一…
子どもとのテーマ
もっとも深いテーマの一つが、子どもとの関係です。 なぜならば、子どもの行動は、自分ではどうすることもできないからです。 1. 子どもが思い通りにならない(ア) お金を使いすぎる
(イ) 嘘をつく
(ウ) 勉強しない
(エ) 遊び仲間が悪い
(オ) 門限を守らない
(カ) 素行が悪くなった 2.子どものことで夫婦が対立する
(ア)夫婦で…
正直に受け取ってしまう人たちの心理テーマ。
「まわり言葉をありのままに受け取ってしまうのです･･･」「冗談の区別できないんです･･･」
「なんでも真剣に受け取ってしまうんです･･･」 冗談が通じない人たちと片付けれらません。
この様なテーマを持っている方たちにとって、深刻なテーマだからです。 まじめな性格の方は、まわりの言葉を正面から受け取ります。 そして、時々、その言葉で深く傷ついてしまうのです。 …
なぜ、『コーチング』を嫌いだと言う人たちがいるのか？
コーチングが自己実現に導く。しかし... 古いスタイルの思考的なコーチングでは、
成果は生まれない時代なのです。 成果はお客様の肯定的な変容。
だとすれば、自己実現に繋がるように、人格にアプローチしなければなりません。 それを理解していないコーチが多いのです。
どうしても、テクニックレベルの支援しか出来ないコーチが多いのです。 すると、コーチング…
コミュニケーションと心理学「母親からの愛を受け取れない」
コミュニケーション心理学を学びに来る方の中には、両親から愛されてなかったことに悩む方がいます。 本当に親から愛されなかった方もいるかもしれないけれど、
実際には、親が愛し方を知らなかった場合がほとんどです。 そうです。
親から愛されなかったのではなく、それは、親が愛し方を知らなかったのです。
もしくは、親が愛し方が間違っていた。 ある日、東京事務所の近…
孤独と向き合うのは『愛』を育てる最高の学び！
「経営者は孤独である」ピーター.Ｆ.ドラッカー氏の名言です。 そして、孤独と向き合うことは、『愛』を育てることです。 経営者に大切なのは、孤独により判断を間違わないことです。 孤独を怒りに代えて放出すると、まわりを傷つけてしまいます。
もちろん、自分もズタズタになります。 優れた経営者は、孤独と向き合うことで真摯的な決断をします。
孤独を受け入れること…
幸せになる方法。それは、幸せを追いかけないこと。だって、目の前にあるから！
コミュニケーションと心理学は切り離せないものです。 心理は不思議です。なぜならば、私たちの脳は過去、現実、未来を区別できないからです。 だから、脳の描いた状態が仮想体験だったり、過去の体験だとしても、
心理は影響されてしまうのです。 そんな脳の特徴を知れば、私たちはいつでも安定した状態を取り戻すことができます。 ある深刻なテーマを一瞬で解決する方法があります…
【新入社員さん向け】人間関係を円滑にするコミュニケーションの特別企画がスタートします！
新入社員の3年以内の離職率が30％を超え続けているのをご存知ですか。厚生労働省の調査によると、離職理由の上位に「人間関係がうまくいかなかった」ことが
挙がっています。 日本コミュニケーショントレーナー協会では、
10年連続で正社員の離職数が0人だった会社のコミュニケーションスタイルや仕組みを研究し、
新入社員の皆様に向けて、人間関係を円滑にするコミュニケー…
