高度のスキルをもつ知識労働者は、往々にして転職能力が高く、無条件の忠誠心なども持たない。
P.F.ドラッカー
もし、彼らを引き留める方法があるとしたら！
2011年から約10年。正社員の離職者“0”にしたドラッカー流コミュニケーション法をお伝えします。
正しい（科学的根拠に基づく）心理学をベースにした職場のコミュニケーション講座です。
心理の国家資格『公認心理師』で、30年の経営コンサルティング（専門マネジメント）の経歴を持つトレーナーが担当。
また、担当トレーナーが経営する会社は、2011年から2020年までの約10年間、正社員の離職者が“0”。
そして、厚労省の労働基準局所管特別民間法人『中央労働災害防止協会』にてコミュニケーション技術力研修を10年以上担当。
それらの経験に裏打ちされた職場のコミュニケーションをお伝えします。
はじめに参加者の声をカンタンにお伝えします。
- 「部下のモチベーションを上げるスキルが具体的に分かった･･･」
- 「良かれと思ってアドバイスすることが、
部下の成長を止めていたことを知って愕然としました！」 - 「部下が自ら学び成長する目標設定法を知っただけで参加費の価値があった！」
- 「週1の『1on1ミーティング』に違和感を持っていました」
「有名企業の真似しても結果が出ない理由が分かりました。」 - 「少し工夫すればメンター制度、社内コーチングが効果的だと分かった」
- 「工夫すれば、まだまだコーチングに可能性があるのが分かった！
そして、社内におけるビジネスコーチングの効果に驚いた･･･」 - 「部下への責任の認識がずれていました。
こんな責任なら部下は毎日ワクワクして働きます！」 - 「離職を減らす具体的なスキルに感動しました！」
- 「『成功する上司から部下へのコミュニケーションはない！』とのドラッカーの考えに共感、
そして、職場を良くするヒントを沢山いただけて感謝です･･･」 - 「今まで知らなかった知識。
こんなに簡単な方法で部下と深い信頼関係が出来るとは知らなかった！」
こんな管理職の方向けです。
- 管理職、中間管理職
- メンター制度を導入した担当者
- 社内コーチグの幅を広げたい方
- 1on1ミーティングの成果を向上させたい方
- 部下とのコミュニケーションを改善したい方
- 上司とのコミュニケーションを改善したい方
職場のコミュニケーション【プロ上司の条件】講座の内容です。
- いままでのやり方では部下が育たない『たった一つの理由！』とは？
- コミュニケーションを阻害する2つの要因とは？
- 社員が自ら学び成長する仕組みとは？
- 上司と部下とのコミュニケーションを成功させる3つの前提とは？
- 上司から部下へのコミュニケーションが失敗する理由とは？
- 部下の話に耳を傾けてもコミュニケーションが失敗する理由とは？
- コミュニケーションを成功させる上司と部下の『責任』とは？
- ドラッカーマネジメントより！上司と部下の関係をよくする『交織』
- 約10年、正社員の離職者“０”を実現した具体的な手法とは？
参加された方の声
プロ上司の条件
今日の参加目的を教えてください。
部下とのコミュニケーションがうまくいかず、参加しました。
今日の講座の感想をお聞かせ下さい。
現状を解決したくて、いろいろ本を読んだり、セミナーにも通ったりしたんですが、
一向によくならない。
「最近の若い奴らは」なんて言葉、自分は絶対にいいたくない！と思ってきたのですが、
つい、そんな言葉が口からでそうになる毎日でした。
今日の講座を受けて、自分は「コミュニケーション」ということが
根本から違っていたんだなと気づくことができました。
これじゃー、うまくいかないよな（笑）と、気づくことができたことが
大きな成果です。
モヤモヤが晴れてスッキリした気分です。
今日から新たにスタートしてみようと思います！
先生！ありがとうございました。楽しかった！
またよろしくお願いいたします。
トレーナーから一言
K.H様
ご参加いただき、ありがとうございました。
K.H様のお役にたてたこと、とてもうれしく思います。
最後にK.H様の笑顔を見ることができて
嬉しかったです。
また、お会いできる日を楽しみにしております。
ありがとうございました。
プロ上司の条件
今日の参加目的を教えてください。
今年、初めて部下を持つことになりました。
今まで上司のことを批判ばかりしていたのに、
今度は自分が批判される立場になるんだ…と思うと
そして、自分が部下を育てるんだ…と思うと
今のままではダメだと思い、この講座に参加しました。
今日の講座の感想をお聞かせ下さい。
ドラッカーは学生の時に学びました。
その時は実感がないまま、ただ本を読んだり話を聞いたりしていたのですが、
今日の講座でとても腑に落ちました。
もちろん、自分の立場があの時と違うせいもあると思いますが、
すーーっと深く入っていくのを感じました。
また、トレーナーの話がとても楽しくおもしろく（笑）！！
そして状況が目の前に広がるようなたとえ話を交えながら
講義をしていただいたので、
社会人経験の浅い私でも、とても納得感が高かったです。
1日があっという間で！
貴重な体験でした。
ありがとうございました！
また受けてみたいと感じました！
トレーナーから一言
N.H様
ご参加いただき、ありがとうございました。
N.Hさんのお役にたてたこと、私たちもとてもうれしく思います。
ぜひ、今日の気付きや学びを、日常で実践してみてください。
「N.Hさんの部下でよかった」と、たくさんの方から
感謝されるN.H様の未来を、私たちは信じています。
ありがとうございました。
担当トレーナー
一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会 代表理事
公認心理師
椎名 規夫（しいなのりお）
経営する会社は2011年から約10年間、正社員の離職者“0”。
働く人、一人ひとりの『強み』を発見して、貢献する組織をマネジメントするコンサルタント、そして、コミュニケーショントレーナー。
主な研修実績
- 総務省 「コミュニケーションの基礎に関する研修」
- 厚生労働省の労働基準局所管特別民間法人 『中央労働災害防止協会』にてコミュニケーション技術力研修担当10年以上
- 国家公務員（労働基準監督官） 向けストレス対策研修
- 独立行政法人教職員支援機構にて 全国の小・中、高等学校の教員向けコーチング講座担当
1991年に広告業界のデジタル革命の波に乗じて独立。
2003年より、『経営の神様』ピーター・F・ドラッカー氏のマネジメントを実践し、リーダー層の『心のケアとコミュニケーション能力』が貢献できる組織の条件と確信。
現在、地域を活性化するリーダー企業を支援するコンサルティング。さらに、コミュ力と心理のスペシャリストであるコミュニケーショントレーナー™を育成する。
メールが届かない方へ
迷惑メール防止などのために、メール受信制限を利用されている場合は、
［＠communication.or.jp］からのメールが受信できるよう設定をお願いします。
ご参加について
私たちは、次のような方の参加をお断りしています。
- ネットワークビジネスをされている方
- 心の病気などにより、通院または投薬中の方※1
- 勧誘活動を目的としてご参加される方
※1 講座では、ご自身と向き合っていただくワークも行います。
治療の妨げになる場合があるため、参加をご遠慮いただいております。
| 参加費 | 5,500円（税込、テキスト代込み） | |
|---|---|---|
| 時間 | 90分 | |
| お支払方法 |
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| キャンセルに ついて |
開催日より30日以内の場合は、 ご返金は致しかねますのでご理解を頂きます様お願い致します。 |
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お申し込み完了後、必ず返信メールをご確認ください。
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