こんにちは。 トレーナー協会です。 今日は、叱る誉めるなどについてです。 先ず最初に・・・ 失礼な表現になるかもしれませんのでお許しください。 多くの方は気づきませんが、 上から目線で物事を考える方に好まれるコミュニケーションスキルが、 叱り方、 ほめ方です。 もし「叱り方」、「ほめ方」が上から目線であることに疑問があるなら、 尊敬する方の嫌な部分を叱ったり、 尊敬する方の良い部分をほめたりしてみてください。 尊敬する相手を叱ることには抵抗を感じるし、 ほめれば「ゴマスリ」に受け取られかねません。 そして、「質問力」を代表するコミュニケーションスキルがコーチングです。 ところが、コーチングが組織内で機能しないことは、 私たちの世界では当然の認識になっています。 なぜならば、一般的にコーチングは、 やる気の高い方に機能するからです。 続きはコチラをクリック。

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