「仕事がなくなって、何も考えられなくなってしまった」大切な仲間への手紙。

よく仕事する仲間。

多分、

そうとうに真面目。

よく食べる。

お酒も飲む。

ロング缶、いっちゃう。

そんな仲間から、

SNSがきた。

なんかのついでに、

「仕事がなくなって……」の近況がついていた。

こりゃヤバイ。

生活できなくなっちゃう。

もし、人材育成担当者さん、

コーチ、カウンセラーなどの職種の人がいたら、

問題解消に役立つポイントがあります。

彼女のメッセージの間違い。

このメッセージには大きな間違いがある。

余計なお節介を返した。

だって、

言葉を変えるだけで気持ちが変わるんだから。

すると、

早々と彼女から返信がきた。

このメッセージにも問題解消に役立つキーワードがある。

だけれど、

彼女は気づかないんだ。

いつかは気づく……

今！気づけ！

誰が彼女を見ているんだ。

最初のSNSメッセージ。

「連絡できず、申し訳ありません。

　仕事がなくなって、何も考えられなくなってました。

　すみません。」

何も考えられなくなったのは彼女。

その渦中に、

誰が俺のSNSに返信しようとしたんだ。

すごく混乱すると思うけれど、

どんなに深刻な状態でいる時でも、

「このままじゃダメだ。」

「やるべきことがある。」

「あっ、返信しなきゃ。」

こういうふうに、自分を取り戻してくれる存在が「在る」じゃん。

この第三者的に物事を観察できる視点。

ただ「在る」から、

自分が観察されている。

この視点が重要なんだ。

いろいろな古典に記されていることだ。

約10年ほど前。

悩んだんだ。

深刻に悩んだ。

ただ、

ただ、

どうしたらいいのか？と悩んだ。

数か月、

ずっと悩んだ。

そんなある時、

すぅーと感じた。

「俺がいる」。

こんなに苦悩しているのに、

「俺がいる」。

ただ「在る」。

そう思っただけ。

何も解決はしない。

だけれど、

ただ「俺がいる」という「在る」感覚を味わっていたら、

『大丈夫』なことに気づいたんだ。

開けたんだ。

何の問題も解消していないのに……

師匠への相談。

ただ「在る」。

それに気づけた俺。

（後にデカルトの『方法序説』を読んでナルホド体験）

すんごい悟りかも？

と思って、師匠に連絡した。

「私って、ただ『在る』だけでいいんじゃないでしょうか。」

すると、師匠。

「椎名君そうだ。そして、あと一歩。」

そして、今まで、どうにか生きてこられたんだ。

ほんと、

どうにか……

「在る」ことに気づく。凄ことなんだ。

彼女の場合。

「在る」ことに気づいたら、

“仕事そのもの”に同化するんだ。

すごく重要なことなんだ。

「仕事」ってなんだ。

「仕事」になりきり、

「仕事」を味わい尽くすんだ。

間違っても、

次の「仕事」を探すんじゃないんだ。

失わない「仕事」を選ぶことじゃないんだ。

ただ「仕事」に同化するんだ。

そして、

問うんだ。

これって、

何なんだ。

仲間と俺は違うけれど

俺が仕事で行き詰まったとき。

会社の経営が立ち行かなくなった時。

社員の離職が止まらなくなった時。

コロナ禍で、

ある事業部の売り上げが前年比20％まで落ちたとき。

俺の場合、

過去に「仕事」とは何か。を問い詰めた経験が生きた。

俺の「仕事」の定義は、

ドラッカー流の「貢献」。

いかなる状況下でも、

「貢献」を考えるようにした。

「人生最後の日まで『笑顔』と『健康』で生きるためのサービスを提供する」

コミュニケーション事業部なら、

「人生最後の日まで『笑顔』と『健康』で生きるためのコミュ力と心理学を提供する」になるんだ。

これらは使命（ミッション）と呼ばれるもの。

どんな困った状態になっても、

この視点で会社の仲間たちと一緒に事業を見つめ直すんだ。

それが、ただ「在る」という使命の視点で、

何も分からない未来を乗り切る知恵なんだ。

ただ「在る」。

その視点を持つ。

その視点で生きるんだ。

そして、

その視点で問い続けること。

先行きが不透明な時代を楽しむんだ。

根本的に変わるから！

そう。

これが答えのない人生を生きる問い。

古の叡知から学んだんだ。