誉めたり叱ったりでは上手くいかない?

こんにちは。
トレーナー協会です。

今日は、叱る誉めるなどについてです。

先ず最初に・・・
失礼な表現になるかもしれませんのでお許しください。

多くの方は気づきませんが、
上から目線で物事を考える方に好まれるコミュニケーションスキルが、
叱り方、
ほめ方です。

もし「叱り方」、「ほめ方」が上から目線であることに疑問があるなら、
尊敬する方の嫌な部分を叱ったり、
尊敬する方の良い部分をほめたりしてみてください。
尊敬する相手を叱ることには抵抗を感じるし、
ほめれば「ゴマスリ」に受け取られかねません。

そして、「質問力」を代表するコミュニケーションスキルがコーチングです。
ところが、コーチングが組織内で機能しないことは、
私たちの世界では当然の認識になっています。
なぜならば、一般的にコーチングは、
やる気の高い方に機能するからです。

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